강의를 듣는 과정과 훈련하는 과정
많은 최고경영자과정은 매주 다른 강사가 와서 경영, 경제, 인문 주제를 강의하는 방식입니다. 지식과 교양을 넓히는 데 좋습니다. 데일카네기 최고경영자과정은 다릅니다. 12주 내내 같은 강사와 코치가 함께하고, 수강생이 매주 직접 말하고 현장에서 실천하고 피드백을 받습니다. 배움은 아는 데서 끝나지만 성장은 행동하는 순간 시작된다는 원칙 위에 서 있습니다.
따라서 경영 지식이 아니라 사람을 움직이는 역량, 즉 인간관계, 설득력, 발표력, 동기부여, 스트레스 관리, 리더십을 바꾸고 싶은 대표님에게 맞는 과정입니다.
비교할 때 볼 것
- 강사 자격: 데일카네기 강사는 최소 250시간 이상의 훈련을 거쳐 미국 본사 자격을 받고 매년 갱신합니다. 강사 양성 프로세스는 ISO 9001 인증을 받았습니다.
- 검증된 방식: 1912년 시작, 90개국 30개 이상 언어, 2,700명 이상의 트레이너가 동일한 훈련을 진행하며 포춘 500대 기업 중 400여 개와 파트너십을 유지합니다.
- 수료증: 전 세계 90개국에서 동일하게 인정받는 미국 본사 인증 수료증.
- 수료 후: 코치 제도, 30,000여 명의 한국카네기클럽 정회원, 미국 미주리 대학 데일카네기 MBA 코스 수료증 자격.
- 일정: 12주, 주 1회 저녁. 낮 시간 업무에 지장이 없고 전국 지역 기수 중 가까운 곳을 선택할 수 있습니다.
이런 대표님께 맞습니다
- 직원이 스스로 움직이는 조직을 만들고 싶은 대표
- 사람들 앞에서 말하는 것이 불편한 대표
- 직원, 거래처와의 관계에서 반복되는 갈등을 다른 방식으로 풀고 싶은 대표
- 같은 지역에서 사업하는 리더들과 오래 가는 관계를 만들고 싶은 대표